很多人在求职时往往会比较注重工资标准，而忽略了其他的福利待遇。如今有很多的单位都会为员工提供五险一金的基本福利，有些人对此并不在意，事实上五险一金有时候远比高一点的工资更重要，那么五险一金指什么?
“五险一金”中的五险指的主是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险需要由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。
1、养老保险
是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
2、医疗保险
是为劳动者在生病或受伤就医时提供保障的险种，医疗保险是由企业和个人共同缴纳的保费。
3、失业保险
如今就业压力大，失业也是比较常见的事，谁也不能避免会有失业的情况发生，也不能确定失业后需要多久才能再次找到工作。劳动者在失业期间是没有收入的，而失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。
4、工伤保险
是指劳动者在工作过程中遭遇意外或是患上职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，为其本人或家属提供的一种保障性社会保险。工伤保险要由企业全额缴纳，劳动都不需要承担任何费用。
5、生育保险
是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。
6、住房公积金
是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。
以上是关于五险一金具体内容的详细介绍，看完之后大家对于这几种福利政策是不是有了更深一层的认识。在工作过程中意外随时有可能会发生，特别是一些高危行业，有了五险一金的保障，在劳动者退休、生育或是工作中意外受伤、失业时都会多一份保障。
