五险一金是在职员工在工作的时候，用人单位应该为其购买的一类社会保障，一般是每月固定的时间，前往社保局来为其进行社保的缴纳。那么今天就跟小编一起来看看什么叫五险一金，怎么缴纳五险一金以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、什么叫五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。
二、怎么缴纳五险一金
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21％，个人8％。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9％，个人2％加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2％，个人1％。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。
三、养老保险需要缴纳多少年？
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
看到这里，小编相信你也了解了相关的知识内容了，五险一金的保障力度是涉及到了我们生活的较多方面的，因此对其是要缴纳的。
